HSE Specialist

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area di Business Electronics, siamo alla ricerca di un/una **HSE Specialist/ASPP** da inserire presso la nostra sede di Montevarchi. La persona si occuperà delle seguenti attività: * Supporta il responsabile HSE di sito nell’analizzare e valutare i Rischi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, identifica gli aspetti ambientali e li gestisce e redige i relativi documenti. * Analizza l’ergonomia delle postazioni di lavoro e dell’interfaccia macchina/operatore. * Supporta nella gestione delle autorizzazioni ambientali e di salute e sicurezza mantenendo la compliance e garantendo la pianificazione degli interventi necessari per il mantenimento delle autorizzazioni anche in relazione alle modifiche organizzative, produttive e di layout. * Gestisce gli aspetti HSE del sito, per garantire il monitoraggio dei processi e delle performance HSE. * Supporta nella gestione in sicurezza dei contratti d’opera e d’appalto. * Supporta il sito nell’applicazione degli standard di governance HSE e la diffusione delle best practice. * Cura la gestione dei rifiuti prodotti, prodotti chimici, emissioni, acque suolo e sottosuolo. * Gestisce il mantenimento della compliance HSE, assicurando l'adozione del sistema di gestione certificato secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001. * Controlla i KPI per la verifica dell'efficacia e dell'efficienza del Sistema di Gestione HSE, in linea con le linee guida aziendali. * Predispone la documentazione HSE richiesta. * Supporta nella gestione degli investimenti e dei costi HSE, con l'obiettivo di migliorare le performance ambientali e di sicurezza sul lavoro,



in collaborazione con la funzione HSE Project & Improvement. * Identifica procedure da seguire in caso di emergenza, monitorandone l'andamento e l'efficacia e supporta il delegato del datore di lavoro nella gestione dell’emergenza anche partecipando al Board di sito per l’emergenza. * Collabora con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria. * Supporta nell’analisi gli infortuni, near miss e eventi (Unsafe Act, Unsate Condition e medicazioni) garantendo l’analisi delle cause radici. # Titolo di studio: Ingegneria o laurea tecnica STEM preferibilmente con corsi di specializzazione in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ASPP) o titolo similare. # Rappresentano un Plus: * Pregresse esperienza in aziende metalmeccaniche di media/grande dimensione e/o cantieri e formazione specifica e gestione sull’ergonomia; * Preferenza per certificazioni HSE Manager secondo la norma UNI11720, NEBOSH o corso sull’investigazione degli infortuni (Root Cause Analysis -RCA, TAP - Root) o specializzazione in ergonomia. # Livello di esperienza richiesto: Junior # Competenze e conoscenze tecniche: * conoscenza delle normative in materia di salute sicurezza e ambiente con specifico riferimento all’ambito meccanico; * gestione dell'emergenza, gestione delle tematiche ambientali (rifiuti, bonifiche); * valutazione ergonomiche delle postazioni di lavoro; * conoscenze delle norme ISO 14001 e ISO 45001; * conoscenza D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06. # Competenze comportamentali: * Problem solving * Capacità di comunicazione e di negoziazione * Buone capacità relazionali * Team working * Capacità decisionale * Approccio strutturato e sistematico alla sintesi (reporting). * Proattività * Flessibilità # Competenze informatiche: Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), competenza nell’uso di programmi e processi informatici. # Conoscenze linguistiche: Inglese: buona conoscenza dell’Inglese scritto e parlato,



livello minimo B1 # Altro: Disponibilità a trasferta nel perimetro Italia per la partecipazione ad incontri con la struttura HSE di Divisione e/o a corsi di specializzazione sulle tematiche HSE. *Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze*, cura del *benessere* e della *sicurezza delle persone* sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro *inclusivo e stimolante*, promuovendo attivamente i principi di *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità*. # Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: in sede; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia Contrattuale: contratto in somministrazione; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre * persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Montevarchi **Contract Type:** **Total Base Pay Range:** €33.000 - €44.000 **Hybrid Working:** In loco

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