STORE MANAGER RISTORAZIONE

15 ott - Firenze
Staff S.P.A. Filiale Permanent

Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., seleziona per importante catena di ristorazione veloce, UN/A MANAGER IN TRAINING. Dinamico/a, pronto /a a guidare il team e garantire un servizio eccellente ai clienti, con l'occasione di crescere rapidamente nel mondo della ristorazione. ATTIVITA': · Accogliere i clienti ed assicurare un servizio efficiente e curato; · Coordinare il team durante il turno e supportare lo Store Manager nella gestione operativa del locale; · Gestire apertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualità e rispetto degli standard aziendali; · Controllare scorte e qualità dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sul lavoro; · Elaborare report giornalieri per monitorare le performance del locale; · Formare e supportare il team, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne. REQUISITI: · Esperienza pregressa nella gestione di un team in fast food, ristorazione veloce, bar o gdo; · Predisposizione alla guida di un team,



capacità di risolvere problemi a di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi; · Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. SI OFFRE: · Orario contrattuale flessibile: 24/30/40 ore settimanali, con turni pianificati con tre settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione; · Formazione strutturata e continua su competenze operative e manageriali; · Percorsi di crescita supportati da feedback costanti; · Benefit: sconti in tutti i punti vendita del gruppo, assistenza sanitaria integrativa ed altri vantaggi aziendali; · Ambiente di lavoro inclusivo. SEDE DI LAVORO: SESTO FIORENTINO (FI). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità

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