DOCUMENTATION CONTROLLER
Pubblicato il 15-10-2026 - ADHR Polo Milano in Bovisio Masciago
Descrizione azienda ADHR GROUP, Divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda specializzata nella produzione di prodotti e servizi per aziende del settore Farmaceutico un/a: DOCUMENTATION CONTROLLER (Categorie Protette L. 68/99) Posizione La persona selezionata sarà inserita all interno della Divisione Pharmaclean, che possa gestire, organizzare e archiviare i documenti di reparto, garantendo che siano accurati, aggiornati e facilmente accessibili. La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: -Verificare che i documenti di produzione siano completi, accurati e correttamente compilati; -Collaborare con il Team di produzione e qualità per la revisione periodica dei documenti; -In supporto al/alla Manager, redigere e aggiornare il Batch Record e altri documenti di produzione; -Gestire la stampa delle etichette di prodotto finito; -Aggiornamento degli archivi elettronici e cartacei; -Gestire l avanzamento degli ordini di lavoro,
liste di prelievo e aggiornare ed emettere distinte base sul gestionale aziendale; -Proporre e implementare miglioramenti ai processi di gestione documentale per aumentare l'efficienza di reparto. Requisiti -Appartenenza alle categorie protette, legge 68/99; -Preferibile percorso di Laurea Triennale in ambito Farmaceutico, CTF, Chimico o Biotecnologico; -Esperienza, anche breve, in ruoli simili per la gestione documentale regolata; -Familiarità con sistemi informatici (Office, SAP, TeamSystem, Nice Label); -conoscenza della lingua inglese (Livello B1 o superiore) verrà considerata un plus. Altre informazioni Si offre: contratto a tempo determinato di un anno diretto in azienda a scopo assunzione a tempo indeterminato Package retributivo: 25.000 - 28.000 Agevolazioni: 7 ticket restaurant - welfare 200 Smart working: 32 ore al mese Orario di lavoro:08:30 17:30 Luogo di lavoro: Bovisio Masciago (MB) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 m