Mechanical project leader

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LHH

Il nostro cliente è una

solida realtà parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico.

Lo stiamo affiancando

nella ricerca di un mechanical project leader.

Responsibilities

Il ruolo comprende sia
responsabilità di project management nell'ambito robotica e automazioni, sia un
contributo tecnico operativo diretto, con focus sulla progettazione meccanica

di componenti e soluzioni per l'automazione industriale

Garantisce l'efficace esecuzione della roadmap e lo sviluppo di soluzioni
robotiche attraverso il coordinamento interfunzionale, mantenendo al contempo

una forte responsabilità tecnica sulle attività di progettazione, ottimizzazione e industrializzazione.

Your Profile

Saranno presi in

considerazione i candidati in possesso dei seguenti

REQUISITI :

Laurea in Ingegneria Meccanica, dell'Automazione, Robotica o equivalente.

Esperienza
di 2-3 anni nella gestione di progetti in contesti di automazione, robotica o

ingegneria industriale.

CONOSCENZE RICHIESTE

- CAD (Solid Works, Creo, Inventor, ecc.)
- MS Office e MS Project
- Comprensione di sistemi meccanici/elettronici complessi
- Celle robotizzate, processi produttivi e documentazione tecnica
- Conoscenze base di software di automazione
- ERP (es. SAP)




- Tecniche di saldatura (plus)
- Inglese: livello B2

Completano il profilo:

Capacità
di coordinamento

- Orientamento ai risultati
- Comunicazione e stakeholder management
- Problem solving e mentalità tecnica
- Proattività, flessibilità e attenzione alla qualità
- Disponibilità a trasferte occasionali

Pacchetto retributivo:

Retribuzione stimata: €40.000 - €50.000 annui lordi
Vantaggi: mensa aziendale e welfare
Sede: Padova nord

Smart working: attualmente non applicabile

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ingegneria

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

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