13 ott - Venezia
Humangest SpA Filiale di Treviso
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di ADDETTO/A AL BANCO SNACK da inserire all'interno del punto vendita sito a VENEZIA (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Venezia
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: part-time 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:00 20:00, con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione
CCNL applicato: Commercio
Inquadramento: 5° livello
Retribuzione: 1.660 lordi/mese, da riproporzionare in base all'orario part-time.
Orario e turnazione
La risorsa lavorerà su turni, organizzati secondo tre fasce:
Turno di prima mattina; Turno di mezzo; Turno di chiusura.
L'attività lavorativa sarà organizzata all'interno della fascia oraria 06:00 20:00.
È previsto un giorno di riposo a rotazione, con disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà principalmente di:
Preparazione e assemblaggio di toast, piadine e panini; Riscaldamento e preparazione di snack e prodotti da banco; Preparazione di caffè, cappuccini e bevande di caffetteria; Preparazione di aperitivi, tra cui spritz,
e semplici cocktail; Servizio al banco e assistenza alla clientela; Gestione e riordino della postazione di lavoro; Mantenimento dell'ordine e dell'igiene degli spazi di lavoro; Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari; Collaborazione con il team durante le attività di servizio.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, bar o attività similari; Buona manualità e precisione; Preferibile esperienza nella preparazione di snack e prodotti di caffetteria; Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente; Affidabilità e puntualità; Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi; Disponibilità a lavorare su turni; Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Iter di selezione
Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio con il responsabile dell'azienda; Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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