HR stage curricolare
Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Italia in Torino
Mansione Randstad Italia S.p.A. filiale di Settimo T.se è alla ricerca per multinazionale settore automotive, di un: HR per STAGE CURRICOLARE. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario centrale. Luogo di lavoro. Torino Nord E' previsto rimborso spese di minimo 800 /mese + mensa aziendale gratuita Responsabilità Responsabilità Principali * Reclutamento e Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei CV e pianificazione dei colloqui. * Amministrazione e Gestione Dati: Supporto nelle pratiche amministrative quotidiane, aggiornamento dei database aziendali/dipendenti e rispetto delle politiche aziendali e del diritto del lavoro locale. * Onboarding e Offboarding: Gestione e organizzazione dei processi di inserimento ed uscita del personale. * Progetti ed Eventi HR: Partecipazione a iniziative HR (es. employee engagement, formazione, comunicazione interna) e supporto all'organizzazione di corsi ed eventi interni Competenze * Requisiti e Competenze o Formazione: Master in corso (Risorse Umane, Economia, Psicologia, Ingegneria Gestionale,
Economia/Amministrazione Aziendale o settori affini) o Lingue: Ottima conoscenza dell'Italiano e dell'Inglese. o Competenze Informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint). È gradita la familiarità con i software HRIS (es. SAP SuccessFactors) o la disponibilità ad apprenderne l'uso. o Attitudini personali: + Eccellenti doti organizzative, comunicative e di gestione del tempo. + Atteggiamento intraprendente, attitudine al problem-solving e predisposizione al lavoro in team Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE)