Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 15-10-2026 - Michael Page in Piemonte
* Contesto strutturato che valorizza crescita e crescita professionale. * Possibilità di migliorare processi e valorizzare i talenti. Azienda La realtà cliente è un primario gruppo del settore servizi, caratterizzato da un'organizzazione consolidata e da una forte attenzione allo sviluppo delle persone. Per supportare la crescita del business e l'evoluzione dell'organizzazione, l'azienda sta investendo nel potenziamento dell'area Talent Acquisition e nell'ottimizzazione dei processi di ricerca, selezione e valorizzazione delle competenze. Opportunità * Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'onboarding, per profili specialistici, professionali e manageriali, interfacciandosi con manager e stakeholder interni per garantire il corretto allineamento tra esigenze organizzative e strategie di recruiting. * Definire strategie di attraction e sourcing, gestendo attività di ricerca e selezione, colloqui, valutazione dei candidati e assessment individuali e di gruppo. * Sviluppare e ottimizzare strumenti,
processi e KPI di recruiting e talent management, contribuendo all'evoluzione della funzione HR. * Gestire le relazioni con Società di ricerca e selezione, Head Hunter e altri partner esterni. * Collaborare con le diverse funzioni HR e con il management su iniziative di employer branding, onboarding, sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: * Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini. * Esperienza di 4-5 anni in Talent Acquisition, Recruiting o Search & Selection maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore servizi. * Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end. * Capacità di progettare e gestire assessment e strumenti di valutazione. * Familiarità con strumenti digitali di recruiting, ATS e reporting HR. * Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management. * Approccio orienta