Payroll Specialist [RAL 30-35K]
Pubblicato il 15-10-2026 - Devup S. R. L. in Ferrara
ppDEVUP TIPS L’azienda Stiamo collaborando con una realtà italiana solida e in crescita, attiva nel settore dei servizi e caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da una forte attenzione alla qualità dei processi interni. L’azienda opera in un contesto dinamico, nel quale la gestione delle persone rappresenta un elemento centrale per garantire continuità, efficienza e sviluppo organizzativo. La figura entrerà a far parte dell’Ufficio Risorse Umane, all’interno di un team dedicato alla gestione amministrativa del personale, riportando direttamente alla Coordinatrice Paghe. /ph3Il tuo impatto /h3pCerchiamo una persona con esperienza consolidata nell’ambito payroll e amministrazione del personale, che sappia coniugare precisione operativa, conoscenza normativa e capacità di lettura del dato. Avrai un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi, contribuendo inoltre al monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi, reportistica e supporto ai processi di budgeting HR.
Sarà un’occasione per inserirti in un contesto strutturato, dove poter portare la tua esperienza e contribuire all’evoluzione dei processi legati alla gestione delle persone. /ph3Le tue responsabilità /h3ulliElaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci; /liliGestione degli adempimenti mensili e annuali collegati al payroll; /liliGestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); /liliApplicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda; /liliSupporto nella gestione dei rapporti con INPS, INAIL ed enti competenti; /liliMonitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali; /liliSupporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti; /liliElaborazione di report e analisi relative a organico, ore lavorate, assenteismo e principali indicatori HR; /li