| Responsabile relazioni sindacali | 109320 |

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Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Panoramica di Presentazione L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato. Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali. Job Title e finalità del Ruolo Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali. La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali. Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione,



mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità. Valori aziendali Competenza e Professionalità Affidabilità e Responsabilità Integrità e Riservatezza Collaborazione e capacità di ascolto La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali. Principali responsabilità Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori. Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali. Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali. Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri. Gestire le procedure di informazione, consulta

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