15 ott - Milano
Humana People to People Italia
Chi cerchiamo Humana People to People Italia è alla ricerca di un* Area Manager Retail per la gestione dei punti vendita Humana Vintage e Humana People di Milano (5 negozi) e Genova (1 negozio), nonché per il supporto allo sviluppo della rete retail. La risorsa, a diretto riporto del Direttore Retail, sarà responsabile delle performance dei negozi assegnati, garantendo una presenza costante sul territorio e supportando i team nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. Principali responsabilità * Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance. * Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana. * Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento. * Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali. * Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita. * Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail. * Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.
Requisiti * Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Area Manager o analoghi nel settore retail. * Esperienza nella gestione di più punti vendita e dei relativi team. * Ottima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business. * Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. * Disponibilità a trasferte frequenti. * Patente B. * Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). * Residenza a Milano o provincia. Costituiscono un plus * Esperienza nel settore fashion o second hand. * Esperienza nell'apertura di nuovi punti vendita. * Leadership, problem solving e capacità di sviluppare persone e processi. * Attitudine a coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo. Cerchiamo una persona abituata a stare sul campo e a lavorare a stretto contatto con i negozi, ma capace di leggere il business con una prospettiva più ampia e orientata al miglioramento continuo. Cosa offriamo Humana People to People Italia offre l'opportu
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