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ADDETTO AL FACILITY

Pubblicato il 15-10-2026 - Gi Group in Padova

FILIALE: ARZIGNANOTi interessa lavorare nel facility e vuoi essere contattato/a per eventuali future possibilità in linea con il tuo profilo?
Per incremento data-base, noi di Gi Group ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare opportunità come:

ADDETTO AL FACILITY

Le posizioni che potremo proporti potranno includere attività di:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Effettuare diagnosi guasti
- Svolgere attività di prima manutenzione meccanica
- Collaborare con produzione per garantire continuità operativa

Hai queste caratteristiche?
- Esperienza pregressa in ambito manutenzione e servizi generali
- Autonomia operativa, senso pratico e attenzione alle norme di sicurezza

Luogo di lavoro: Arzignano (VI).

Cosa aspetti?
Entrando nel nostro data-base, potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità.

Vuoi essere considerato/a per future opportunità? Inviaci la tua candidatura.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it )



la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sul

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