HR Administration

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Posizione: HR Administration & Recruiting Specialist Profilo Middle-Senior - ruolo con buona autonomia nella gestione dei processi di payroll in contesti internazionali ed esperienza nella selezione del personale Budget allocato: range tra i 30.000€ e i 35.000€ RAL Benefits: * Flessibilità di orario in ingresso * Lavoro da remoto * mensa * premio aziendale HQ e sede di lavoro a Nord di Vicenza Per azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, con sede nell’Alto Vicentino, ricerchiamo, per sostituzione maternità, un/una: La persona sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e avrà la responsabilità di presidiare le attività di amministrazione del personale e payroll relative alla sede italiana e alle società estere del Gruppo, coordinandosi con i consulenti del lavoro locali. Collaborerà inoltre ai processi di ricerca e selezione, seguendone le diverse fasi in affiancamento ai responsabili aziendali.



Principali responsabilità Amministrazione del personale e payroll * Verificare la corretta rilevazione delle presenze e la quadratura dei cartellini; * Coordinarsi con i consulenti del lavoro dei diversi Paesi, assicurando il rispetto delle scadenze relative all’elaborazione e al pagamento delle retribuzioni; * Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione; * Garantire il corretto assolvimento degli adempimenti contributivi, amministrativi e sindacali; * Assicurare la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi di riferimento, con particolare attenzione a orari, riposi, trasferte e missioni; * Monitorare l’evoluzione della normativa fiscale e contrattuale, contribuendo all’aggiornamento delle procedure e dei processi interni; * Gestire, per le tematiche di competenza, i rapporti con enti, istituzioni ed eventuali organi ispettivi; * Elaborare la reportistica periodica relativa al costo del personale, turnover, assenteismo e altri indicatori HR; * Supportare il

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