ADD. RISTORAZIONE_LODI_PAVIA_MILANO

15 ott - Lodi
Gi Group

FILIALE: VIGEVANO Ti piace lavorare a contatto con le persone? Sei una persona precisa ed organizzata? Noi di Gi Group, per incremento database cerchiamo: UN/UNA ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE Di cosa ti dovrai occupare? · Preparazione di piatti veloci seguendo gli standard aziendali; · Servizio diretto ai clienti con cortesia e rapidità; · Mantenimento della pulizia e ordine degli spazi. Hai queste competenze e caratteristiche? · Velocità e precisione nello svolgimento delle attività; · Disponibilità a lavorare su turnazioni, di notte e nei weekend; · Predisposizione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: Part Time 20/30 ore, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo Offerta Contrattuale: Apprendistato o determinato direttamente in azienda Inquadramento: CCNL Turismo - 6 livello Stipendio: lordo mensile di circa 1.507,45 per un full-time Luogo di lavoro: provincia di Pavia/Lodi/Milano Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo? Inviaci la tua candidatura Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sull

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