15 ott - Reggio Calabria
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Comet S.p.A. è multinazionale italiana appartenente al Gruppo Emak, operante nei settori Agricoltura, Cleaning e Industria, con un organico di circa 1.000 dipendenti distribuiti fra gli stabilimenti italiani e le società controllate estere (USA, Brasile, Cina, Francia, Messico, Polonia e UK). La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione aziendale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare tutti i processi HR all'interno della BU Comet in sintonia con le politiche e linee guida del Gruppo Emak, al fine di guidare l'evoluzione organizzativa e sostenere la crescita globale della società. In particolare, garantendo il supporto strategico e operativo ai responsabili di funzione, presidierà: recruiting e onboarding, performance management, formazione e sviluppo, compensation e agevolazioni; percorsi di carriera, sviluppo dei talenti e piani di successione; gestione delle relazioni sindacali e rispetto delle normative giuslavoristiche, unitamente alla compliance rispetto alle normative nazionali e internazionali che impattano sui processi HR; processo di budgeting,
costo del lavoro e amministrazione del personale; sviluppo organizzativo della BU (cultura aziendale, engagement del personale, gestione del cambiamento e miglioramento processi). Sarà inoltre sua responsabilità assicurare il rispetto dei valori e degli standard etici del Gruppo, assumendo un ruolo di riferimento per il management e il personale relativamente al benessere organizzativo e al clima aziendale. La candidatura ideale possiede una laurea in discipline giuridiche oltre ad un'ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Industria Metalmeccanica e ha maturato una consolidata esperienza (almeno 10-15 anni) in ruoli HR di crescente responsabilità in contesti industriali strutturati e multi-site; conosce la lingua inglese a livello professionale. Un Master in HR Management sarà considerato un requisito preferenziale. Completano il profilo solide doti di leadership, una spiccata capacità di
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