15 ott - Monza
Adami & Associati
Overview In questo ruolo, sarai il Team Leader di un gruppo di 10 persone dedicato allo sviluppo, manutenzione e supporto di due famiglie di software HR. Contribuirai alle scelte tecnico-funzionali e alla pianificazione strategica per integrare o ottimizzare soluzioni esistenti. Lavorerai in un contesto di software gestionale, con attenzione al ciclo di vita dello sviluppo e alla gestione per obiettivi. Avrai l’possibilità di guidare trasformazioni tecnologiche in ambito HR, collocando il tuo lavoro al centro della crescita dell’offerta software. Responsabilità * Organizzazione, gestione e motivazione del team * Pianificazione rilascio dei software * Analisi del mercato e dei competitors * Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti * Analisi funzionali * Supervisione dei programmatori * Pianificazione attività di testing (ICT)
Requisiti fondamentali * Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT * Esperienza di almeno 2 anni come programmatore * Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team * Esperienza in gestione progetti di sviluppo software * Conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE) * Leadership; competenze organizzative e manageriali * Gestione per obiettivi (MBO) * Competenze analitiche * Competenze ICT * Doti comunicative e relazionali * Problem solving * Disponibilità immediata * Leadership * Competenze organizzative * Doti comunicative e relazionali * ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) * Modelli organizzativi IT (AGILE) * HR software e moduli payroll/presenze/contabilità note spese
16 ott - Vicenza
Altro
16 ott - Torino
Soil Engineering
16 ott - Bologna
Altro
16 ott - Bergamo
AM International