15 ott - Pavia
Adami & Associati
Overview In questa posizione, kleiner si occupa di gestire l’intero ciclo HR in un contesto manifatturiero. L’obiettivo è allineare politiche HR al benessere aziendale, alle relazioni con i dipendenti e ai bisogni di sviluppo del team. Lavorerai strettamente con le funzioni interne per ottimizzare performance e processi di reclutamento, formazione e valutazione. Questa opportunità ti consente di guidare cambiamenti concreti in HR e di crescere all’interno di un’azienda strutturata. Ti offre stabilità a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati ai risultati, oltre a benefit mirati. Retribuzione / Benefits * Auto aziendale * aggiornamento continuo * buoni pasto Responsabilità * Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione. * Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale. * Gestire le relazioni con i dipendenti e con i sindacati. Requisiti fondamentali * Esperienza di almeno 5 anni nel settore risorse umane. * Conoscenza approfondita delle normative lavorative italiane. * Capacità di gestione di team e ottimizzazione delle performance. * Gestione HR * Conoscenza normative italiane del lavoro * Gestione del team e delle performance
20 ott - Parma
Lidl
20 ott - Pistoia
Randstad Italia
20 ott - Fano
Randstad Italia
20 ott - Trezzo sull'Adda
Mogo