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Payroll Specialist_Settore Sanitario

Pubblicato il 15-10-2026 - Michael Page in Roma

Michael Page

Il profilo inserito dovrà assicurare la corretta gestione amministrativa del personale, delle presenze e dei processi payroll, garantendo l'affidabilità dei dati retributivi e contributivi, il rispetto delle scadenze e la corretta alimentazione della reportistica sul costo del personale.

Principali responsabilità

- Payroll e amministrazione del personale: raccolta e verifica delle variabili retributive, controllo dei cedolini elaborati dal fornitore paghe e gestione delle anomalie.

- Presenze e sistemi HR: quadratura delle presenze, verifica di ferie, permessi, riposi e assenze; utilizzo e presidio operativo di Zucchetti Presenze Project, Workflow, ZScheduling e Paghe.

- Adempimenti amministrativi e contributivi: gestione di pignoramenti, cessioni del quinto, flussi INPS e INAIL, F24, fondi previdenziali e assistenziali, DURC e relative regolarizzazioni.

- Sistemi e fornitori: interfaccia tecnica con Zucchetti per la gestione delle anomalie e il corretto funzionamento dei sistemi HR. Interfaccia diretta con il fornitore paghe esterno.





- Reportistica e controllo economico: predisposizione della reportistica HR, monitoraggio del costo del personale e verifica della coerenza tra dati amministrativi, payroll e budget.

- Esperienza pregressa in amministrazione del personale e gestione payroll in contesti strutturati (+500 dipendenti).

- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contributivi.

- Buona padronanza di Excel e dei sistemi informativi HR; necessaria la conoscenza di Zucchetti.

- Precisione, riservatezza, capacità analitica e rispetto delle scadenze.

- Sarà considerato un plus esperienza con realtà operanti nel settore sanitario.

Il nostro cliente è una primaria realtà sanitaria facente parte di un ampio gruppo.

Inquadramento: CCNL AIOP - Case di Cura private Orario di lavoro: 36 ore settimanali Range retributivo previsto: € 30.000 - € 35.000

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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