Incident Response
Pubblicato il 15-10-2026 - Intesa Sanpaolo in Piemonte
Nel team di Incident Response avrai la responsabilità di gestire in autonomia le attività di risposta agli incidenti di cyber security, coordinandoti con le funzioni tecniche specifiche e con le funzioni essenziali della Banca per la risoluzione degli eventi nei diversi ambiti coinvolti, dagli aspetti tecnici e operativi fino agli impatti di business, di continuità operativa e di conformità normativa. contribuirai alle attività di post incident analysis e incident readiness.Quali saranno le tue attivitàCoordinare le attività di analisi tecnica, contenimento, mitigazione, recovery e ripristino, monitorandone efficacia e avanzamentoSupportare la gestione degli incidenti con impatti sulla Business Continuity e le analisi forensi sugli asset coinvoltiGarantire il tracciamento degli incidenti e la reportistica verso stakeholder e top management, coordinandosi con le funzioni interne e con controparti esterne e AutoritàContribuire al miglioramento continuo dei processi di Incident Response attraverso lesson learned e post incident analysis, identificando scenari di rischio anche tramite Cyber Threat IntelligenceChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Esperienza di 3-5 anni in ambito Incident Response e CybersecurityLaurea STEM e ottima conoscenza dell'ingleseSolida esperienza in team di Incident Response, CSIRT o SOC, preferibilmente nel settore finanziarioCompetenze avanzate su minacce cyber, TTP, MITRE ATTCK, Cyber Kill Chain e metodologie di Incident Response (NIST, ENISA, CISA)Conoscenza dei principali sistemi di sicurezza,
strumenti forensic e infrastrutture ITEsperienza nella gestione di incidenti complessi, analisi log, digital forensics e threat huntingConoscenza delle normative cyber, tra cui GDPR e DORA, e di linguaggi di scripting/programmazione (es. Python, C, C++, Java)Capacità analitiche, problem solving, comunicazione, resilienza e attitudine a operare sotto pressionePreferibili certificazioni quali CERT CSIH, CISSP, GCIH, GFCA, GREM, GCIACostituisce titolo preferenziale aver svolto percorsi di studio e/o lavoro in ambito internazionaleRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,
manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'contesto e un impatto tangibile sulla società.Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva allinterno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud Business Continuity Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr