15 ott - Campania
Clanconsulting Emilio Orsini
CLANCONSULTING, società di consulenza e coaching, ha creato: “CLAN TALENT MANAGEMENT”. Stiamo selezionando e creando, i futuri direttori commerciali per le Agenzie Unipol della Campania (nelle 5 province).
Non cerchiamo esperienza pregressa ma: potenziale, dinamismo e voglia di crescere sul territorio senza dover emigrare.
- FORMAZIONE A 360°: Non solo competenza, ma crescita personale
- MENTORING & COACHING DEDICATO: Affiancamento costante con professionisti del settore e sviluppo delle competenze di leadership.
- PERCORSO DI CARRIERA CERTIFICATO: Traguardi chiari e meritocratici per il passaggio a ruoli dirigenziali e di gestione (con previsione di raggiungimento dei vertici di agenzia in tempi brevi).
- TRATTAMENTO ECONOMICO: Retribuzione base commisurata all'esperienza e alle competenze di partenza.
Evoluzione retributiva: incremento della base fissa a seguito degli step di crescita competente.
Sistema incentivante: Piano provvigionale ai massimi livelli di mercato.
- EQUILIBRIO E STABILITÀ: Inserimento a lungo termine e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata (Work-Life Balance).
- INSERIMENTO IN AGENZIA: della provincia di residenza del candidato
Vogliamo risorse ad alto potenziale, pronte a intraprendere un percorso piramidale strutturato. I candidati scelti entreranno subito nel vivo dell'attività commerciale delle Agenzie e, affiancati da Coach esperti,
acquisiranno tutte le competenze gestionali e commerciali necessarie per guidare e sviluppare le sedi d'agenzia ed ambire a poter diventare Direttore Commerciale.
Non ti occuperai di compiti d'ufficio generici. Il percorso è progettato per formarti come SPECIALISTA DELLA GESTIONE COMMERCIALE attraverso:
- PROCESSI DI LEAD MANAGEMENT e gestione dei clienti prospect.
- ORGANIZZAZIONE E GESTIONE dei portafogli d’Agenzia.
- ANALISI DEI KPI DI PERFORMANCE personali e di struttura.
- GESTIONE DIGITAL & CRM con i principali tool del settore.
- FORMAZIONE & AFFIANCAMENTO CONTINUO: Sessioni d'aula e affiancamento on-the-job sul campo nei primi mesi con un Coach dedicato.
- TITOLO DI STUDIO: Diploma o Laurea (anche in corso di conseguimento o appena conseguita).
- COMPETENZE DIGITALI: Dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (Pacchetto Office, Google Workspace, CRM).
- SOFT SKILLS: Eccellenti doti comunicative, relazionali e di ascolto.
- MINDSET & AMBIZIONE: Spiccata propensione alla leadership, orientamento ai risultati e desiderio di guidare e gestire un Team.
- ATTITUDINE COMMERCIALE: Dinamismo, determinazione e voglia di mettersi in gioco sul campo.
(Dichiaro di aver letto l'informativa privacy e acconsento al trattamento della mia immagine e voce tramite il video inviato ai soli fini della selezione.)
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