15 ott - Nogara
Coca-Cola HBC
Questa posizione è in Coca-Cola HBC
Il processo di selezione sarà interamente gestito Coca-Cola HBC.
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# **MAINTENANCE TECHNICIAN** **UNISCITI AL TEAM** Se ti interessa il mondo della Production e e vuoi lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità giusta per te! **COSA FAREMO INSIEME** Riporterai al Maintenance Lead (ML)- Responsabile di Area della manutenzione, con l’obiettivo di eseguire la manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su tutti gli impianti. Le tue principali responsabilità saranno: * Garantire un pronto intervento in caso di guasto dei macchinari; * Collaborare con il capoturno e l’operatore di linea per eseguire il cambio formato sulle varie linee di produzione; * Eseguire la manutenzione preventiva su istruzioni del proprio supervisore; * Revisionare ricambi riutilizzabili; * Ricerca ricambi in magazzino; * Abilità manuali nel realizzare particolari meccanici (perni, staffe, sponde..); **COSA TI OFFRIAMO** Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato con una RAL a partire da 32K, oltre ai nostri benefit: * **Opportunità di crescita e di sviluppo:** investiamo nel tuo sviluppo professionale offrendoti la possibilità di seguire training dedicati e percorsi di crescita anche cross-funzionali * **Agevolazioni per te:** * **Benessere fisico:** * Assicurazione medica (FASA) e/o Assicurazione medica integrativa * **Crescita personale e Benessere Emotivo:** * Employee Assistance Program – consulenza e supporto psicologico * **Benessere finanziario:** * Consulenza e assistenza fiscale * Convenzioni aziendali e acquisto prodotto a prezzi agevolati * Mensa aziendale **SEI LA PERSONA GIUSTA SE…** * Hai un Diploma di tecnico industriale – istituto professionale; * Hai 2/3 anni di esperienza in una posizione analoga in aziende manifatturiere; * Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di: Word,
Excel; * La conoscenza di SAP è un plus; * Hai una buona conoscenza e lettura del disegno tecnico meccanico e dei diagrammi e/o circuiti di aria compressa; * Hai una buona conoscenza delle macchine utensili (fresa, tornio, trapano); * Sai utilizzare la saldatrice; * Sei disponibile ad effettuare turni, anche notturno (orario 6-14; 14-22; 22-6) * Sei disponibile e flessibile nella giornata del sabato e domenica e cambio turni; * Hai una spiccata propensione al Problem Solving e alla proattività; * Sei flessibile e in grado di gestire il cambiamento; * Sei orientato/a al risultato; * Sei attento/a al dettaglio e hai ottime doti relazionali. **DOVE LAVORERAI** Nogara (VR) **SCOPRI CHI SIAMO** Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca‑Cola Company sul territorio nazionale. Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all’imbottigliamento dei prodotti dell’azienda. Ci presentiamo sul mercato come un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena. Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC. **LA NOSTRA PROMESSA DI INCLUSIONE** Coca-Cola HBC è una azienda inclusiva che valorizza la diversità. Offre pari opportunità a tutti, indipendentemente da razza, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o genere. Unisciti a noi nel promuovere una cultura in cui tutti si sentono inclusi e contribuiscono al successo collettivo. Le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito: www.cocacolahellenic.it/Privacystatement/ l’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003)
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