15 ott - Gavorrano
opus automazione
Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
opus automazione S.p.A. a socio unico ricerca una figura per manodopera di cablaggio.
Requisiti Richiesti:
- Diploma tecnico (elettrotecnico o elettronico) oppure esperienza equivalente maturata come elettricista civile/industriale;
- profilo elettrotecnico e capacità di lettura schemi elettrici di automazione;
- esperienza di cablaggio quadri e impianti di automazione (plc);
- esperienza di cablaggio macchine e/o apparati di automazione (bordo macchina, cablaggio sensori);
- esperienza per esecuzione di test elettrici (test di isolamento);
- Patente B.
Cosa offriamo
- Inquadramento C1/C2 CCNL Metalmeccanica Industria, valutato in base alle competenze.
- Contratto a tempo determinato 2/3 mesi
- Orario: 08:30-13:00 / 14:00-17:30 dal lunedì al venerdì.
Retribuzione: in conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs.
96/2026, rendiamo note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista. La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra 26.000€ e 27.000€, determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere, in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di entrambi i sessi. Saranno valutate con particolare interesse candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.p.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime occasione di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos