Site Manager
Pubblicato il 15-10-2026 - agap2 Italia in Legnano
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il ruolo di Project Site Manager è responsabile del coordinamento e della supervisione delle attività operative nei cantieri relativi all’installazione e alla messa in servizio degli impianti di laminazione.
La posizione garantisce che le attività in sito vengano svolte nel rispetto delle tempistiche, degli standard di qualità e delle normative di sicurezza. Collabora con Project Management, Engineering, Operations, fornitori e clienti per assicurare la corretta esecuzione delle attività di installazione, montaggio e commissioning degli impianti.
Obiettivo del Ruolo
- Garantire la corretta esecuzione delle attività di installazione e montaggio degli impianti in sito.
- Assicurare il rispetto delle tempistiche e delle milestone di progetto.
- Monitorare la qualità delle attività operative e la conformità agli standard tecnici.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza durante le attività di cantiere.
- Supportare le attività di avviamento e commissioning degli impianti.
Responsabilità Principali
- Coordinare e supervisionare le attività di installazione e montaggio degli impianti presso il sito del cliente.
- Pianificare e monitorare le attività operative in collaborazione con Project Management.
- Gestire le squadre di lavoro, i subappaltatori e i fornitori presenti in cantiere.
- Verificare il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard di qualità durante le attività di installazione.
- Monitorare l’avanzamento delle attività e segnalare eventuali criticità o ritardi.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali in cantiere.
- Collaborare con Engineering e Operations per la risoluzione di eventuali problematiche tecniche.
- Supportare le attività di test, avviamento e commissioning degli impianti.
- Preparare report periodici sullo stato di avanzamento delle attività in sito.
KPI
- Rispetto delle tempistiche delle attività di installazione e montaggio.
- Numero di criticità operative o ritardi in cantiere.
- Conformità alle normative di sicurezza e assenza di incidenti.
- Qualità delle attività di installazione e montaggio.
- Supporto efficace alle attività di start-up e commissioning.
- Feedback del cliente e del Project Management sulla gestione delle attività in sito.
Competenze richieste
- Esperienza nella gestione di attività di installazione e commissioning di impianti industriali.
- Conoscenza delle dinamiche operative di cantiere e gestione dei subappaltatori.
- Comprensione dei sistemi meccanici, elettrici e impiantistici industriali.
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative ai cantieri industriali.
- Capacità di coordinamento operativo e gestione delle priorità.
- Ottime capacità di problem solving e gestione delle criticità in campo.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Inglese fluente.
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale o discipline affini)
Cosa offriamo?
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Modalità di lavoro: in sede possibili trasferte pagate The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.