Senior FP&A Manager
Pubblicato il 15-10-2026 - Wyser in Milano
Per conto di una nota SGR (Società di Gestione del Risparmio) , siamo alla ricerca di un/a
Senior FP&A; Manager.
In costante affiancamento al Management, la figura si occuperà di presidiare le dinamiche economico-finanziarie della SGR, coniugando un solido presidio del controllo di gestione operativo con una forte componente di pianificazione strategica e monitoraggio del piano industriale.
Attività previste
Pianificazione & Budgeting: Coordinamento del processo annuale di definizione del Piano Strategico/Industriale e dei cicli di Budget & Forecast della SGR.
Controllo di Gestione & Monitoring: Analisi scostamenti, monitoraggio continuo dei KPI economico-finanziari e verifica dell'andamento rispetto agli obiettivi di piano.
Reporting Direzionale: Predisposizione di reportistica avanzata, dashboard e presentazioni per il Board e la Direzione Generale.
Strategic Business Partnering: Supporto analitico e modellizzazione finanziaria a supporto delle decisioni strategiche della SGR.
Cerchiamo un profilo rigoroso ma agile, con una visione d'insieme strutturata e l'attitudine a "mettere le mani in pasta" senza limitarsi a un ruolo puramente teorico.
Esperienza: 5-8 anni in ruoli analoghi (FP&A;, Controlling) maturati in contesti strutturati (SGR, Financial Services, Corporate Holding)
o in consulenza direzionale/Financial Advisory.
Competenze Tecniche: Eccellente padronanza dei modelli di pianificazione finanziaria, budgeting, analisi di bilancio e avanzata conoscenza di Excel / strumenti di BI.
Soft Skills: Forte orientamento all'obiettivo, doti analitiche e di sintesi, ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
La risorsa si inserirà nel team amministrativo della SGR, riportando al responsabile amministrativo.
Contratto a Tempo Indeterminato con RAL fino a 75.000€.
Flessibilità e work-life balance (fino a 2 giorni/settimana di Smart Working).
Ticket Restaurant e sede facilmente raggiungibile nel cuore di Milano Centro.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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