15 ott - Italia
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Per la nostra sede di Brescia - Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come HR Business Partner Impianti all'interno del team "HR BUSINESS PARTNER A2A ATMOSFERA". La struttura ha lo scopo di collaborare con il management nella gestione e valorizzazione delle persone, presidiare l'intero ciclo di vita dei dipendenti e garantire l'attuazione dei principali processi HR, collaborando con le funzioni specialistiche della Direzione People and Transformation sui temi di sviluppo, performance, organizzazione e relazioni sindacali. Per quale Business Unit
Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i quali costi,
al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Gestire le tematiche relative al personale del perimetro assegnato, assicurando il rispetto della normativa del lavoro, dei contratti collettivi e degli accordi aziendali in linea con l'efficace gestione delle dinamiche organizzative e operative.
Supportare il Management nella definizione e implementazione di soluzioni HR, in coerenza con le strategie e le linee guida di Gruppo.
Garantire una presenza costante sul territorio e presso le sedi e i siti operativi, assicurando un presidio diretto e continuativo al personale ivi presente.
Presidiare, in collaborazione con le funzioni specialistiche, i processi di Budget e monitoraggio Costo del lavoro, Relazioni Sindacali, Disciplinare e Contenzioso, Compensation, Organizzazione, Talent Management, Selezione, Formazione.
Presidiare l'aggiornamento dei dati nei sistemi operativi HR
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