15 ott - Imola
Adecco Filiale di Bologna Hubsite
Questa offerta è per una posizione di Addetto/a Segreteria Tecnica a Imola, presso una multinazionale operante nei settori Telecomunicazioni, Energia e Trasporti.
Attività principali
- Gestione amministrativa delle commesse
- Fatturazione interna e verso il cliente
- Contabilità di cantiere
- Rapporti con il committente
- Supporto all'assistenza tecnica dei lavori
- Preparazione dati tecnici e rendicontazione economica
Requisiti richiesti
Diploma di ragioneria, geometra o perito tecnico
Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
Preferibile una breve esperienza in ruoli amministrativi o di segreteria tecnica
Condizioni contrattuali
Orario: 8:00 - 17:00 con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità in ingresso
Inserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di tempo indeterminato
Retribuzione indicativa: 25.500 - 26.500 lordi annui (livello D2-C2)
Punti di forza dell'offerta
? Stabilizzazione prevista
? Attività amministrative e organizzative strutturate
? Orario d'ufficio regolare
? Azienda multinazionale
Considerando il tuo profilo
Se hai esperienza amministrativa,
utilizzi regolarmente Excel, gestisci documentazione, fatture, report o attività di coordinamento, questa posizione potrebbe essere coerente con le tue competenze trasferibili, anche senza una precedente esperienza specifica in contabilità di cantiere.
Data inizio prevista: 01/11/2026
Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali
Città: Imola (Bologna)
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Tempo pieno
Retribuzione: 26000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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