15 ott - Ponte
LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica .Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali.
Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.
ResponsibilitiesLe principali responsabilità: Definire la roadmap tecnologica aziendale.
Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
Validare prototipi e attività di test.
Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.
Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.
Validare modifiche tecniche e distinte base.
Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEMInterfacciarsi con laboratori e organismi notificati.
Your ProfileSaranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalenteEsperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anniEsperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodottoConoscenza di sistemi embedded e microcontrolliConoscenza delle normative CE e ULFamiliarità con software CAD elettronici e meccaniciInglese tecnico e commerciale livello minimo B2Completano il profilo: Leadership autorevoleProblem solving strutturatoCapacità comunicative e di motivare e sviluppare il teamVisione strategica e buona gestione del cambiamentoPacchetto retributivo: Inserimento con ultimo livello impiegatizio o QuadroCCNL: Metalmeccanici ConfapiRetribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordiMBO in percentuale sulla RALSede: Provincia di Padova (PD).«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16 ott - Italia
ElevenLabs
16 ott - Roma
Pizzeria MAMI
16 ott - Modena
GAM
16 ott - Como
Gruppo Ethos