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Processes Analyst Categoria Protetta 68/99

Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Italia in Roma

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Ricerchiamo, per primaria realtà partecipata pubblica Process specialist secondo Articolo 1 della lg 68/99.

Si prevede contratto a tempo indeterminato, RAL circa 33-41K, ticket 10 euro giornaliero, 2 giorni di lavoro da remoto a settimana, ass.sanitaria, rimborso mezzi pubblici, premio di risultato. Sede di lavoro Roma Centro

Retribuzione annua: 33000€ - 41000€

esperienza2 anni

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Requisiti

- laurea in economia o ingegneria gestionale
- appartenenza al collocamento mirato per art1 della lg 68/99
- 1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi maturati in ambiente complessi
- ottima conoscenza della lingua inglese
- ottime competenze informatiche in ambito office

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n.



198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xpdaelo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La persona verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Operations, ed in particolare nel team Organizzazione e Progetti Speciali Risorse Umane, e si occuperà di:

- contribuire all'implementazione del modello organizzativo aziendale; - curare l'aggiornamento e lo sviluppo della normativa ed il disegno e reingegnerizzazione dei processi aziendali; - assicurare l'efficacia e l'efficienza dei processi aziendali, in una logica di miglioramento continuo- assicurare la definizione dei poteri interni e del sistema delle deleghe;- supportare le strutture organizzative aziendali nella definizione, redazione e aggiornamento del Corpo Normativo Interno

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