Consulente del lavoro

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8frlia

Azienda leader nazionale nel settore della sicurezza privata ricerca un/una Consulente del Lavoro con esperienza, in grado di gestire in completa autonomia gli adempimenti relativi all'amministrazione e alla consulenza del personale .
La risorsa si occuperà, tra le altre attività, di:
elaborazione e controllo dei cedolini paga;
gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
gestione degli adempimenti periodici connessi al personale;
predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro;
assistenza nelle problematiche ordinarie in materia di lavoro e amministrazione del personale;
gestione autonoma delle principali scadenze e degli adempimenti collegati.
Modalità di collaborazione La collaborazione prevede un'elevata autonomia organizzativa.
Indicativamente, la presenza richiesta è di circa 5 giorni a settimana , da organizzare in base alle effettive necessità.
Non è infatti richiesta la presenza quotidiana in Studio: sarà necessaria principalmente in occasione di attività che richiedano la presenza fisica.




È invece richiesta disponibilità e reperibilità telefonica e via e-mail durante i giorni lavorativi, dal lunedì al venerdì, indicativamente nella fascia oraria 09:00–19:00.
L'azienda mette a disposizione: postazione di lavoro;
struttura e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività.
Cerchiamo una figura con esperienza nel settore, affidabile e organizzata, capace di gestire il lavoro e le relative scadenze in autonomia e di interfacciarsi professionalmente con i clienti dello Studio.
Tipologia di rapporto La collaborazione sarà regolata tramite contratto di collaborazione qualificato con Partita IVA .
RAL stimato 22.000 € – 35.000 € ( da valutare in base all'esperienza maturata)
Computer aziendale
Orario flessibile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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