15 ott - Roma
NEVERHACK Italy
NEVERHACK ( https://neverhack.com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
Per il potenziamento del nostro team HR siamo alla ricerca di un/una risorsa, disponibile nell’immediato, che supporti le principali attività di gestione e sviluppo delle persone all’interno dell’organizzazione.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR e con i manager delle diverse aree aziendali, acquisendo una visione completa dei principali processi HR.
Cosa farai
- Gestione e supporto dei processi di Onboarding e Offboarding dei dipendenti;
- Supporto quotidiano ai manager nella gestione delle persone e nelle principali tematiche HR;
- Attività di confronto e mediazione tra dipendenti, manager e funzione HR;
- Supporto ai processi di Talent Review e valutazione delle performance;
- Organizzazione, coordinamento e monitoraggio delle attività di Training & Development;
- Gestione delle Exit Interview, raccolta dei feedback e individuazione delle principali evidenze;
- Supporto nella definizione e nel monitoraggio di Action Plan e Performance Improvement Plan;
- Aggiornamento della documentazione e dei principali strumenti HR;
- Collaborazione con il team HR sulle diverse iniziative dedicate alla People Experience e allo sviluppo organizzativo.
Chi cerchiamo
- Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza di stage o 1-2 anni, in ruoli HR Generalist/ HR Assistant
- Buona conoscenza dei principali processi di gestione delle Risorse Umane;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, requisito indispensabile, sia scritta sia parlata;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Approccio organizzato, proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Capacità di relazionarsi con interlocutori differenti e di gestire con riservatezza informazioni sensibili;
- Disponibilità immediata.
Cosa offriamo
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, con possibilità di passaggio a tempo indeterminato.
L’occasione rappresenta un percorso ideale per una figura junior interessata a sviluppare competenze trasversali nell’ambito HR, lavorando a stretto contatto con manager e dipendenti e acquisendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione dei processi People.
? Sede di lavoro: Roma
? Modalità di lavoro: Ibrida, 3 giorni onsite 2 in SW
? RAL prevista: € 26.000 - € 27.000
17 ott - Bologna
Relizont S. P. A.
17 ott - Milano
SATUR
17 ott - Lombardia
Privato
17 ott - Minerbe
ORIENTA