hr account manager
Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Italia in Venezia
Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale? Sei alla ricerca di una nuova esperienza competente?
Randstad, leader nel mercato dei servizi HR per aziende e candidati, in ottica di potenziamento dell'organico interno per la filiale di Mestre, è alla ricerca di un
ACCOUNT MANAGER
Ti offriamo uno stimolante e giovane ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova e mostrare il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Quali requisiti stiamo cercando?
L'Account manager che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in materie giuridico-economiche o umanistiche;
esperienza pregressa di 1 o 2 anni in ambito di Risorse Umane, attività di consulenza o sales;
gradita esperienza in APL;
automunito;
attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
propensione al lavoro per obiettivi.
Completano il profilo flessibilità, resilienza, proattività e capacità di lavorare in team.
Si offre:
inserimento con contratto a tempo determinato CCNL terziario, 14 mensilità, ticket buoni pranzo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai? xpdaelo
L'Account manager è un consulente HR, punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati, e si occuperà di:
attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
rispetto dei KPI commerciali;
mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
attività amministrative di gestione dei lavoratori.