FACILITY MANAGER
Pubblicato il 15-10-2026 - Altro in Udine
Humangest Spa, per una prestigiosa realtà operante nel settore alberghiero, ricerca di un Facility Manager che avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, la sicurezza e la valorizzazione del patrimonio immobiliare della catena.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La figura sarà un punto di riferimento per la gestione delle strutture, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo al miglioramento continuo delle performance operative ed energetiche.
La risorsa nello specifico si occuperà di:
Gestire e supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti.
Pianificare e monitorare i i programmi di manutenzione preventiva e predittiva.
Coordinare team tecnici e fornitori esterni, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Monitorare lo stato delle strutture e predisporre report tecnici periodici.
Promuovere interventi di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale.
Garantire la conformità alle normative in materia di sicurezza, antincendio e contesto.
Gestire budget, contratti di manutenzione e controllo dei costi.
Supportare la pianificazione e la supervisione di progetti di ristrutturazione e riqualificazione delle strutture.
Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Energetica, Architettura o discipline affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nei settori hospitality, retail o real estate.
Esperienza nella gestione di budget e fornitori.
Leadership, capacità organizzative, orientamento al risultato e problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese. xkiyazw
Residenza a UDINE O VICINANZE
Si offre un contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio e Turismo I livello, RAL tra i 45-50K
Sede di Lavoro: UDINE
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali