Consulente Tecnico Automazione Industriale - Toscana - Sonepar
Pubblicato il 15-10-2026 - Sonepar in Prato
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Consulente Tecnico Automazione Industriale - Toscana
Località: PRATO, ITALY, IT, 59100
Sonepar è leader in Italia nella distribuzione di materiale elettrico e opera su tutto il territorio nazionale grazie a una rete di oltre 250 filiali e 3.800 collaboratori. Nel 2024, Sonepar in Italia ha registrato un fatturato di 2,4 miliardi di euro.
Hai una passione per l'AUTOMAZIONE INDUSTRIALE e ti piace lavorare sul campo, sviluppando soluzioni personalizzate e costruendo relazioni di valore con clienti e colleghi?
Per la nostra Business Unit Industry siamo alla ricerca di un/una Consulente Tecnico (esterno) Automazione Industriale che affianchi la forza vendita portando un contributo tecnico-specialistico, favorendo la crescita commerciale e il raggiungimento degli obiettivi di servizio.
Cosa farai nel concreto?
- Supporterai la forza vendita con le tue competenze tecniche, aggiungendo valore ad ogni opportunità commerciale.
- Coltiverai nuove occasioni di business lavorando in sinergia con il team di vendita.
- Svilupperai soluzioni tecniche su misura per rispondere alle esigenze specifiche dei clienti.
- Promuoverai la conoscenza dei prodotti, diventando un punto di riferimento tecnico-commerciale per colleghi e clienti.
- Rafforzerai i rapporti con la forza vendita dei fornitori, ottimizzando lo sviluppo di nuove opportunità.
- Contribuirai, in misura del tuo background, alla realizzazione di macchine/impianti, partecipando attivamente ai progetti che arricchiranno il tuo bagaglio tecnico.
Chi cerchiamo?
Una persona con una solida preparazione tecnica, dotata di spiccate capacità relazionali, orientata al cliente e pronta a muoversi sul territorio per essere sempre vicina ai clienti e al team.
Sarebbe fantastico se avessi anche:
- Diploma tecnico (elettrotecnica o affini)
- Conoscenza del mercato e/o dei prodotti della linea
- Esperienza in ruoli tecnico-commerciali o di consulenza
- Ottime capacità di ascolto e relazione
- Disponibilità alla mobilità e al lavoro sul territorio
- Spirito proattivo e orientamento al cliente
- Passione per la tecnologia
- CCNL Terziario Confcommercio CNEL H011
- Inserimento con tempo indeterminato
- Retribuzione Annua Lorda minima: € 32.000,00 .La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.
- Sistema incentivante, secondo le policy aziendali
Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:
- Assicurazione sanitaria prevista dal CCNL Commercio (Fondo Est/Ente bilaterale/Quas)
- Condizioni agevolate su prodotti e convenzioni aziendali
- Percorsi di formazione e sviluppo
- pc, telefono, auto aziendale
Perché questo ruolo fa per te?
Il ruolo di Consulente Tecnico (esterno) Automazione Industriale è un’occasione unica per consolidare e accrescere le tue competenze tecnico-commerciali e fare un passo importante nella tua crescita professionale a supporto del business commerciale, lavorando in un contesto dinamico e sfidante.
E’ un’possibilità per costruire percorsi di crescita verso ruoli di consulenza specialistica avanzata e di coordinamento territoriale.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).
Sonepar è un’azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.