Commessi delle vendite al minuto
Pubblicato il 15-10-2026 - Agenzia regionale per il lavoro emilia romagna in Italia
Job Responsibilities
Negozio del settore moda-calzature in Parma cerca un/a addetto/a alle vendite con almeno 5 anni di esperienza maturata nel settore retail e vendita assistita, in particolare nel settore moda/calzature. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: accoglienza dei clienti nel punto vendita e supporto durante l'acquisto, ricezione della merce, spuntatura, controllo qualità delle calzature e sistemazione delle stesse in magazzino, operazioni di cassa (tramite registratore) e gestionale collegato, resi e inventario su disposizione aziendale e vendite on-line.
Requirements
É previsto l'utilizzo del gestionale aziendale, della mail e del pacchetto Office (Word ed Excell). Costituiscono requisiti preferenziali: possesso del diploma, buona conoscenza della lingua inglese parlata e buone competenze informatiche. Completano il profilo ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, flessibilità, puntualità e riservatezza.
Contract and Hours
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi (prorogabili con possibilità di stabilizzazione),
part-time verticale a rotazione (tra 18 e 24 ore settimanali). Si richiede disponibilità a lavorare su turnazioni, nel weekend e nei giorni festivi (domeniche alternate). CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; inquadramento 4° livello RAL (per 21 ore): 13.142,78.
Location
Parma (PR)
Equal Opportunity
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall'azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell'attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall'art. 10 del d.lgs. n. 276/2003