Carrellista
Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Italia in Padova
Randstad Italia S.p.a. filiale di Padova ricerca per azienda cliente, un
MAGAZZINIERE RETRATTILISTA
Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto iniziale in somministrazione.
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì con orario giornaliero iniziale e successivamente su 2 turni.
Retribuzione annua: 23000€ - 25000€
esperienzada 3 a 5 anni
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Sei in possesso di questi requisiti?
- esperienza pregressa in magazzino;
- buona conoscenza del muletto retrattile;
- attestato completo per l'utilizzo del carrello elevatore in corso di validità (12 ore)
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( )
ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xysqume Di cosa ti occuperai:
- Esecuzione operazioni di scarico e carico dei pallet
- Esecuzione operazioni di movimentazione e stoccaggio della merce su scaffalature industriali
- Effettuare operazioni di picking in sicurezza
- Utilizzo carrelli elevatori (frontale e retrattile) e transpallet a pedana
- Esecuzione di fasciatura dei pallet (stripping and stuffing)
- Seguire le indicazioni presenti nella lista prelievi e di carico
- Smaltimento dei rifiuti che produce
- Partecipazione, insieme al Responsabile di magazzino e al Responsabile Logistico, all’inventario di fine anno
- Compilazione della lista di prelievo e a fine turno la consegna al proprio Responsabile
- Le suddette attività saranno svolte nel pieno rispetto delle tematiche D&I; e in accordo con la norma UNI PdR 125/2022 e il sistema di parità di genere adottato in Azienda.