Controller
Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Italia in Rimini
Sei un professionista in ambito economico-finanziario desideroso di guidare le relazioni strategiche tra un’azienda leader e la comunità finanziaria?
Lavorare per questa realtà ti permetterà di entrare a far parte di un contesto solido, strutturato e dinamico, riconosciuto come punto di riferimento nel proprio settore, capace di valorizzare le competenze individuali in un atmosfera stimolante e orientato alla crescita.
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante Azienda cliente leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un:
Investor Relations Specialist
Sede di lavoro: Provincia di Rimini (RN) – 100% on-site
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Tipologia contrattuale:
- Contratto a Tempo Indeterminato – Full Time (dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in ingresso tra le 7:30 e le 9:00 e in uscita tra le 17:00 e le 19:00, con pausa pranzo)
- Inquadramento:
3° livello CCNL Commercio Terziario Distribuzione e Servizi
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra € 30.000 e € 35.000
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza2 anni
Quali requisiti stiamo ricercando?
- Laurea magistrale in Economia o materie Economiche;
- Esperienza di almeno 2-3 anni come investor relations in aziende quotate in Borsa oppure in controllo di gestione in aziende strutturate oppure in revisione contabile presso società di revisione (Big Four);
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point;
- Disponibile alla mobilità sul territorio nazionale;
- Ottime capacità di comunicazione, organizzazione e problem solving con predisposizione alla gestione e alla comunicazione con analisti ed investitori.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/