HR Administration

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Mansioni e responsabilità La figura selezionata si occuperà di:
Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro;
Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV;
Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti;
Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate;
Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro;
Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale;
Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari;
Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti;
Supporto
J-18808-Ljbffr

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