Assistant Store Manager Locale
Pubblicato il 16-10-2026 - Altro in Milano
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per notevole realtà operante nel settore della ristorazione veloce ricerchiamo una figura di Assistant Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione per nuova apertura al Centro Commerciale di Arese.
Descrizione del ruolo
La figura avrà la responsabilità della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store Manager.
Responsabilità:
Organizzare le attività del negozio e definire le priorità operative
Analizzare e gestire i KPI di store
Pianificare e gestire le presenze del team
Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
Organizzare e monitorare le attività di formazione on the job
Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale
Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business
Cosa offriamo
Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze
Formazione specialistica sul prodotto
Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S;, training prodotto, conoscenza brand)
Disponibilità oraria: Tempo pieno su 6 giorni, con un giorno di riposo, orari distribuiti nella fascia oraria di apertura del locale dalle 8 alle 23
Skill e Professionalità
Requisiti
Esperienza pregressa nel settore ristorazione in ruolo analogo
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e comunicative
Predisposizione alla gestione del cliente e del team
Spiccato orientamento al risultato e alla qualità del servizio
Informazioni retributive
CCNL: Turismo - Pubblici Esercizi
Livello contratto: 3° Livello
Retribuzione lorda mensile 1.800 su 14 mensilità
Categoria professionale: Impiegat* Assistant Store Manager
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono in