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IMPIEGATO CONTROLLO QUALITA'-MEZZI PESANTI

Pubblicato il 16-10-2026 - Randstad Italia in Italia

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Per solida e strutturata azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di veicoli industriali (cisterne per trasporto liquidi/polveri, semirimorchi e telai porta container), siamo alla ricerca di un:
IMPIEGATO CONTROLLO QUALITÀ - MEZZI PESANTI F/M/NB
per la sede di lavoro situata in zona Tortona (AL).
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- CCNL applicato Metalmeccanico Industria;
- La RAL offerta sarà compresa tra i 28.000€ e i 32.000€.

Annual Salary: 28000€ - 32000€
esperienzada 3 a 5 anni
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di studio: Diploma ad indirizzo Tecnico (Perito Meccanico, Meccatronico o affini).
- Esperienza: Consolidata esperienza (minimo 3-5 anni)



nel controllo qualità o collaudo, preferibilmente maturata nel settore Automotive, veicoli industriali, allestimenti pesanti o carpenteria metallica.
- Competenze Tecniche:
- Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
- Competenza nei controlli visivi su saldature, assemblaggi e verniciature;
- Autonomia nella gestione documentale delle non conformità e delle pratiche di reso/reclamo a fornitore;
- Dimestichezza con software gestionali per la tracciabilità della qualità.
- Soft Skills: Rigore analitico, fermezza operativa, precisione e buone doti comunicative e relazionali.
- Lingue: Buona conoscenza dell'inglese tecnico, vantaggioso per la consultazione di schede tecniche e la gestione documentale con fornitori esteri.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96

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