16 ott - Italia
Jet HR
Cosa farai Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo. E il risultato lo vedi subito, misurato in ore risparmiate ed errori evitati. Chi cerchiamo Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer. Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più notevole del ruolo. Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release. Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta. Voglia di farti il co . Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo. Cosa offriamo €40.000 - €65.000 di RAL. Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
Due volte l'anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet. Impatto misurabile. Vedi il r
17 ott - Varese
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