Impiegato amministrativo
Pubblicato il 16-10-2026 - Andreini Motori in Rimini
Azienda metalmeccanica di Rimini, con quasi 100 anni di storia, solida e in forte crescita, ricerca una figura amministrativa senior da inserire stabilmente nel proprio organico.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Alla tradizionale attività di produzione e riparazione si è affiancata la commercializzazione di ricambi nuovi, contribuendo alla crescita del fatturato e della redditività aziendale.
Cerchiamo una persona esperta e dinamica, che possa diventare un riferimento per l'area amministrativa, affiancando la Direzione nella gestione delle attività aziendali.
La risorsa si occuperà di:
supervisione della contabilità e dei processi amministrativi;
gestione dei rapporti bancari, della tesoreria e dei flussi finanziari;
monitoraggio di incassi, pagamenti e scadenze;
supporto alla Direzione nel monitoraggio dell'andamento economico delle diverse attività aziendali;
coordinamento e verifica del lavoro di due risorse amministrative,
dedicate rispettivamente alla fatturazione e gestione delle commesse di lavorazione e al ciclo passivo;
collaborazione con commercialista, consulenti e istituti bancari.
Cerchiamo una persona con esperienza amministrativo-contabile, autonomia operativa e capacità organizzative.
Non è indispensabile aver già ricoperto un ruolo di responsabilità: sono importanti una buona preparazione competente, la capacità di organizzare il lavoro e la disponibilità ad assumere progressivamente maggiori responsabilità.
La persona dovrà essere concreta e operativa, conoscere anche le attività svolte dai propri collaboratori ed essere in grado di sostituirli in caso di ferie o assenze.
esperienza in ambito amministrativo-contabile;
buona conoscenza della contabilità e del bilancio;
esperienza nella gestione di banche e tesoreria;
buona conoscenza di Excel;
precisione, autonomia e capacità organizzative;
spirito pratico, curiosità e voglia di imparare.
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