HR Specialist

16 ott - Lodi
Zucchetti

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti

www.zucchetti.it

Posizione

In un’ottica di potenziamento dell’ufficio HR, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di specialista sviluppo del personale presso la sede di Lodi.

Il Team

La figura verrà inserita all’interno dell’ufficio HR nel team di Development Center.

Ruolo

La risorsa si occuperà di:

• Attività di delivery come:
• Assessment di sviluppo;
• Talent Journey;
• Docenze per corsi di formazione;
• Feedback Continuous.

• Attività progettuali/organizzative come:
• Mentoring;
• Piani di successione

Completano il ruolo attività di back-end e di interfaccia con stakeholder interni ed esterni.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di sviluppare, trattenere e valorizzare i talenti dell'organizzazione, assicurando che le persone abbiano le competenze necessarie per supportare gli obiettivi aziendali.

Requisiti

• Laurea in psicologia o affini;
• Almeno 3 anni di esperienza nel settore;




• Conoscenza e gestione dei processi di Talent Management e People Development, in particolare valutazione e sviluppo;
• Approccio consulenziale nella gestione delle tematiche in carico;
• Attitudine per l’utilizzo della tecnologia.

Completano il profilo resistente attitudine al problem solving, flessibilità, orientamento al cambiamento ed eccellenti capacità relazionali, comunicative e di lavorare in team.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL per figure junior: 23.800€ .
• RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 32.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondim

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