Formatore risorse umane

16 ott - Cento
Openminds SRL Formazione e Consulenza per le Risorse Umane

Opportunità per diventare Senior Trainer di Openminds in area comportamentale – Percorso Master Trainers Training

Non è una posizione lavorativa tradizionale, ma un'opportunità per diventare un formatore professionista Openminds.
Nell’accompagnare il nostro processo di crescita, cerchiamo professionisti pronti a evolvere da libero professionista a partner: persone che vogliono condividere metodologie, competenze e possibilità di mercato; persone che siano preparate sul nostro approccio, metodo, e Know how per garantire ai clienti un servizio di altissima qualità.

Siamo Openminds www.openminds.it ; da oltre 20 anni formiamo manager, commerciali e team aziendali con metodi proprietari come Leadership Applicata® e Clever Influence®.

Fondiamo il nostro approccio su tre pilastri:
v Personalizzazione: adattiamo il nostro know how a ciascun cliente progettando insieme
v Innovazione: costante ricerca di nuovi contenuti e nuove metodologie formative
v Concretezza: vogliamo misurare insieme ai committenti i risultati concreti





Ci posizioniamo su un livello di qualità alta e i partecipanti ci valutano 4,7 su 5. Non è un numero che teniamo a esibire: è la soglia sotto cui non scendiamo.

COSA RICEVI
• Un approccio metodologico al ruolo di trainer altamente qualificato; la capacità di sviluppare un approccio da vero consulente e non solo da erogatore di contenuti;
• Know how esclusivi di Openminds registrati e frutto di oltre 20 anni di studi ed esperienze del valore indicativo di ventimila euro;
• Possibilità di diventare Senior trainer Openminds, di costruire una partnership continuativa e duratura in un ambiente stimolante di continuo scambio, evoluzione e formazione continua.
• Oltre 60 ore di Trainers Training di alta qualità + project work + incontri in sottogruppi, + incontri individuali.
• Due volumi di Leadership Applicata® + il videocorso completo Leadership e Carriera.
• Video di supporto per l’auto-apprendimento/studio dei modelli Openminds
• Accesso alla Openmind

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