Hr Manager
Pubblicato il 16-10-2026 - Altro in Lazio
ADHR GROUP - Polo Permanent FVG - seleziona per azienda manifatturiera del settore metalmeccanico un/a HR MANAGER.La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare tutte le attività legate al mondo HR, supportando il management nella definizione e implementazione delle strategie organizzative e contribuendo alla crescita delle persone e dell'azienda.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti mansioni: Gestire l'intero ciclo di vita del personale: ricerca, selezione, onboarding, sviluppo e offboarding, gestione assunzioni, trasformazioni e cessazioniGestione dei contenziosi e provvedimenti disciplinariGestione dei rapporti con i sindacati e associazioniGuidare i processi di valutazione delle prestazioni e definizione dei piani di crescita e formazioneCurare le relazioni sindacali e assicurare il rispetto della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico.
Supervisionare l'amministrazione HR in collaborazione con il team interno e con consulenti esterni.
Elaborare e aggiornare politiche e procedure HR,
contribuendo all'ottimizzazione dei processi organizzativi.
Supportare i responsabili di reparto nella gestione delle risorse e nel clima interno.
Monitorare KPI HR e proporre iniziative per il miglioramento continuo e la retentionContabilità personale, creazione budget annuali e analisi scostamentiSi richiede: Diploma o laurea nell'ambito delle discipline economiche, giuridiche, umanisticheEsperienza consolidata (5+ anni) in ruoli HR generalistici o di responsabilità, preferibilmente in aziende produttive o metalmeccaniche.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico.
Spiccate capacità di relazione, negoziazione e gestione dei conflitti.
Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
Robusto attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.
Orario di lavoro: full time – dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: San Giorgio di NogaroSi offre as