Recruiter Treviglio
Pubblicato il 16-10-2026 - AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Treviglio
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Job Description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
CHI CERCHIAMO
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Treviglio (BG)
- Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
- Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
- Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)
Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
- Capacità relazionali
- Capacità di comunicare a diversi livelli
- Orientamento al risultato
- Proattività
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
Offriamo
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Retribuzione per la posizione: Ral da 25089,54 Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG)
Il nostro processo di selezione
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV
Analizziamo attentamente l