Azienda attiva nel settore dei sistemi per il riposo sta cercando un HR junior per contribuire al progresso delle iniziative aziendali. La figura ricercata si occuperà di supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane, dall'assunzione all'amministrazione del personale.
Attività Previste:
Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale
Gestire le pratiche amministrative legate al personale
Collaborare alla pianificazione e sviluppo delle politiche HR
Assistere i dipendenti in questioni relative ai benefici e alle prestazioni
Partecipare alla formazione e all'orientamento dei nuovi assunti
Requisiti:
Conoscenza base delle normative del lavoro
Capacità organizzative e di problem solving
Attitudine alla comunicazione e al lavoro di squadra
Proattività nell'apprendimento e nell'assunzione di responsabilità
Ottime capacità di gestione del tempo e prioritizzazione delle attività
Offerta
La posizione prevede un contratto a termine con impegno tempo pieno
Non è richiesta esperienza nel ruolo

HR junior per sistemi per il riposo

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