IT Support/Helpdesk/Service Desk/Desktop Support
Pubblicato il 16-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Italia
Profilo La divisione Digital & Technologies di Adecco Group, ricerca per azienda leader in Italia nei servizi di data center, cloud, hosting
Tecnico PdL La risorsa sarà inserita nel reparto di Office IT Management e si occuperà di fornire supporto ed assistenza tecnica relativa alle postazioni aziendali.
Responsabilità Attività principali attività di configurazione, installazione e manutenzione delle postazioni di lavoro;
supporto nella gestione del lavoro dei dipendenti da remoto e nelle sedi limitrofe;
gestione delle richieste e supporto per applicazioni hardware, rete e servizi IT;
pianificazione e implementazione di modifiche IT;
creazione di documentazione tecnica;
collaborazione con gli altri team presenti in azienda;
gestione dei ticket, analisi e risoluzione problematiche.
Skill e Professionalità Requisiti Formazione Tecnica ed esperienza nel ruolo di almeno 4 anni.
Conoscenza del sistema operativo Windows (in particolar modo Windows 10) e del sistema centralizzato server Active Directory.
Conoscenza approfondita dei principali applicativi da ufficio ed in particolare la suite Microsoft Office.
Capacità di troubleshooting su postazioni di lavoro sia a livello software che hardware.
Capacità tecniche sufficienti per operare sostituzioni di parti guaste sui PC dei dipendenti (cambio hard disk, batteria, memorie etc).
Conoscenza di base di networking.
Conoscenze di base di sistemi operativi Linux.
Ottima propensione al lavoro in team.
Problem Solving.
Informazioni retributive Offerta Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
CCNL CED 3° livello, RAL compresa tra 26k e 30k
Aggiornamento continuo con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: lunedì-venerdì 08.30/17.30
Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sul