IMPIEGATO CONTROLLO QUALITA'
Pubblicato il 16-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Piacenza in Bologna
FILIALE: PIACENZA
Per notevole azienda operante nella distribuzione di tubi in acciaio al carbonio ricerchiamo:
1 IMPIEGATO/A TECNICO /A
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Controllo Qualità / Assicurazione Qualità e le sue funzioni saranno le seguenti:
Verifica e analisi dei materiali in accordo ai requisiti di acquisto
Gestione del prodotto non conforme e delle relative azioni correttive
Convocazione e gestione dei collaudi richiesti dai clienti, con o senza terza parte ispettiva
Verifica dei certificati EN 10204 3.1
Verifica periodica dei produttori consolidati e nuovi, in accordo alle procedure applicabili
Verifica della congruità del materiale approntato rispetto ai requisiti indicati negli ordini di vendita
Analisi delle specifiche clienti e redazione di offerte tecniche applicate a singoli ordini e/o forniture di progetto
Gestione delle certificazioni relative agli ordini dei clienti
Elaborazione e archiviazione informatica della documentazione tecnica di progetto e dei report delle prove di laboratorio
Applicazione e mantenimento del sistema qualità in conformità alla normaISO 9001:2015
Requisiti richiesti:
Pregressa esperienza maturata in aziende del settore (commercializzazione tubi, raccordi, flange) oppure in aziende metalmeccaniche
Buona conoscenza normativa ISO 9001:2015
Buona conoscenzalingua Inglese
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office e sistemi di gestione documentale)
Precisione, capacità di analisi, orientamento alla qualità e al lavoro in team
Inquadramento:
- Sede di lavoro: Pontenure - PC
- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda
- CCNL: Commercio e Terziario - Liv. 3°
- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì
- Retribuzione: 30K - 35K
- Disclaimer legale
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattament