Capo Reparto
Pubblicato il 16-10-2026 - GiGroup H-7233 in Teramo
Luogo di lavoro: Teramo
Gi Pro Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambito tessile.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore selezioniamo:
CAPO REPARTO
Di cosa ti occuperai?
Organizzare e coordinare le attività produttive
Verificare l'avanzamento delle lavorazioni
Organizzare turni, presenze e assegnazione delle risorse alle diverse attività
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza nella gestione di reparti produttivi
Esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende manifatturiere strutturate
Orario di lavoro : tempo pieno giornaliero dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00.
Offerta Contrattuale : Inserimento con iniziale contratto di assunzione diretta a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
CCNL applicato: ccnl tessile industria ;
Livello di inquadramento:
5
La retribuzione prevista è pari a € 2037 lordi mensili definita in base all' inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro: Sant'Omero (TE).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13