Impiegato/A Back Office Commerciale E Customer Service
Pubblicato il 16-10-2026 - Adecco Portugal in Bologna
Adecco Italia SPA ricerca, per azienda leader nel settore della vendita di prodotti per la pulizia competente, un/una impiegato/a Back Office Commerciale e Customer Service da inserire presso la sede di Monteroni d'Arbia.
Responsabilità La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, si occuperà di:
Gestione e inserimento ordini clienti.
Supporto alla rete commerciale e interfaccia con i clienti per richieste, informazioni e assistenza.
Monitoraggio dello stato degli ordini e coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte.
Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail con clienti e partner.
Elaborazione di offerte commerciali e documentazione correlata.
Attività di customer care e gestione delle eventuali segnalazioni.
Aggiornamento e gestione dei dati all'interno dei sistemi aziendali.
Skill e Professionalità Preferibile il possesso di Diploma di Ragioneria o percorso di studi affine in ambito economico-amministrativo.
Esperienza, anche breve, maturata in ruoli di Back Office Commerciale, Customer Service o attività amministrativo-commerciali.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e Outlook.
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
Spiccate doti comunicative e relazionali, con predisposizione al contatto con clienti e fornitori.
Familiarità con l'utilizzo di software gestionali aziendali (ERP).
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Capacità di lavorare in team e di gestire efficacemente più attività contemporaneamente.
Inserimento: assunzione diretta a tempo determinato finalizzata alla stabilizzazione
Orario di lavoro: Full Time, indicativamente con il seguente orario: 08:30 – 17:30
Retribuzione Annua Lorda Indicativa: € 24.000 € - 28.000 €.
Livello e mansione: Impiegato – 3° - 4° livello del CCNL Commercio
Sede di lavoro: Monteroni d'Arbia (SI)
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/