ADDETTO E-COMMERCE
Pubblicato il 16-10-2026 - Randstad filiale di chiavari in Genova
Mansione
Sei un professionista orientato al mondo digitale e desideri far parte di una realtà dinamica nel settore industriale? Randstad Italia, filiale di Chiavari, è alla ricerca di un brillante impiegato per il reparto e-commerce. Se hai passione per i marketplace e ti senti pronto a gestire sfide crescenti in un contesto strutturato, abbiamo l'opportunità professionale che stavi cercando
IMPIEGATO REPARTO E-COMMERCE (f/m/nb)
Luogo di lavoro
Carasco (GE)
Tipologia contratto
assunzione diretta in Azienda
Orario di lavoro
08:30-12:30 14:00-18:00 dal Lunedì al Venerdì
Responsabilità
gestione del content management per le pagine di prodotto e il sito web, assicurando una comunicazione coerente con lo standard del brand;
monitoraggio costante del catalogo multi-country, curando descrizioni, pubblicazione e ottimizzazione della customer experience;
supervisione delle attività fiscali e amministrative, inclusa la gestione di penalità e chargeback;
supporto al team nell'analisi delle performance, nel controllo dei prezzi al pubblico e nella reportistica periodica;
analisi dei trend di mercato e della concorrenza, coordinandoti con i dipartimenti marketing e prodotto per definire le strategie aziendali.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Formazione o competenze maturate in ambito economico, marketing o comunicazione;
ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel;
ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
spiccate doti comunicative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving;
capacità di gestire task multipli e priorità in modo indipendente e proattivo;
costituiscono un plus l'esperienza pregressa nella gestione di marketplace (es. Amazon) e la conoscenza delle dinamiche B2B.
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legis